DPI di terza categoria: cosa sono, uso, formazione

La tutela della salute e dell’integrità dei lavoratori sul luogo di lavoro è garantita, tra le altre cose, dai Dispositivi di Protezione Individuale. In particolare, i DPI di terza categoria sono degli strumenti che, come quelli di altre categorie, mirano a proteggere da infortuni e incidenti ma, a differenza di questi, sono necessari quando le mansioni svolte possono comportare gravi danni per i lavoratori stessi.

L’utilizzo dei DPI è imposto quando le altre misure di prevenzione non sono attuabili e la possibilità di ridurre i rischi alla fonte dipende dal loro corretto uso. L’art. 11 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce, infatti, che i DPI devono essere impiegati “quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva, da misure, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro”.

Se i DPI di prima e seconda categoria proteggono i lavoratori rispettivamente da rischi minimi e da rischi più significativi a mani, occhi,viso, braccia e gambe, i DPI di terza categoria sono richiesti nelle situazioni più rischiose che possono comportare per la persona gravi lesioni, anche permanenti, se non addirittura la morte. Scopriamoli nel dettaglio.

DPI di terza categoria: quali sono e requisiti

Qualora la mansione dei lavoratori comporti il rischio di subire un grave danno per la propria salute e incolumità, i DPI di terza categoria assicurano il massimo livello di protezione.

Questi strumenti, in particolare, proteggono:

• Il capo da possibili collisioni accidentali
• Il volto e gli occhi da scintille, schegge e residui di lavorazioni
• Il lavoratore da possibili cadute dall’alto e da altri rischi
• Le vie respiratorie in presenza di ambienti potenzialmente inquinati (ad esempio da gas o polveri sottili), o a supporto delle stesse vie respiratorie in caso di carenza di ossigeno

Come specificato dal D.Lgs. 81/2008, l’obbligo dei DPI di terza categoria è obbligatorio in alcuni ambienti lavorativi, mentre in altri il loro utilizzo è a discrezione del datore di lavoro e dei lavoratori stessi, in base alle specifiche situazioni.

In ogni caso, tutti gli strumenti di protezione individuale devono garantire i risultati per i quali vengono utilizzati; devono quindi possedere una serie di requisiti senza i quali il loro utilizzo è vietato.

Tutti i DPi di III categoria devono:

• Essere consoni alla portata dei rischi da prevenire
• Essere adeguati alle caratteristiche dell’ambiente lavorativo
• Non rappresentare un rischio accessorio o un impedimento ulteriore per il lavoratore
• Essere adeguati alle caratteristiche del sistema lavorativo in generale
• Garantire un’estrema compatibilità nel caso il lavoratore voglia o debba utilizzare più DPI contemporaneamente
• Essere ergonomici e funzionali per aderire meglio al loro scopo
• Essere conformi e rispettosi di tutte le normative vigenti
• Garantire un’indossabilità estrema soprattutto in caso di situazioni di pericolo e/o emergenza

Sempre in riferimento al D.Lgs.81/2008, l’art. 11 stabilisce che “in caso di rischi multipli che richiedono l’uso simultaneo di più DPI, questi devono essere tra loro compatibili e tali da mantenere, anche nell’uso simultaneo, la propria efficacia nei confronti del rischio e dei rischi corrispondenti”.

Benefici ed esempi di DPI di III categoria

Il corretto utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale di terza categoria assolve a differenti funzioni, perlopiù di protezione, in presenza di sostanze o particolari situazioni di lavoro:

• Miscele e sostanze pericolose per la salute
• Atmosfere carenti di ossigeno
• Agenti biologici molto dannosi
• Ambienti ad alta temperatura con effetti paragonabili a quelli di una temperatura dell’aria di almeno 100 °C
• Ambienti a bassa temperatura con effetti paragonabili a quelli di una temperatura dell’aria di – 50 °C o inferiore
• Radiazioni ionizzanti
• Scosse elettriche e lavoro sotto tensione
• Cadute dall’alto
• Getti ad elevata pressione
• Tagli da seghe a catena portatili
• Ferite da coltello o da proiettile
• Rumori particolarmente dannosi
• Annegamento

È quindi possibile raggrupparli in tre categorie:

1. Elmetti, il cui scopo è di proteggere il capo da cadute accidentali della persona stessa o di materiali provenienti dall’alto. Gli elmetti dotati di visiera proteggono gli occhi da agenti irritanti; quelli integrati con dispositivi otoprotettori riparano l’apparato uditivo; quelli che prevedono le maschere tutelano le vie respiratorie.
2. Imbracature, il cui scopo è di proteggere i lavoratori dalle cadute dall’alto. Nonostante assicurino il corpo alla piattaforma o alla superficie su cui lavorano, le imbracature non impediscono alcun movimento e i lavoratori sono liberi di muoversi senza costrizioni.
3. Autorespiratori, il cui scopo è proteggere le vie respiratorie negli ambienti di lavoro in cui c’è carenza di ossigeno o dove gli inquinanti sono fortemente contaminanti.

Sono DPI di terza categoria anche quelli che proteggono i lavoratori da pericoli legati a immersioni subacquee e ad esposizione a radiazioni, fiamme e tensioni elettriche.

Obbligo formazione DPI III categoria

Tutti i lavoratori che utilizzano queste attrezzature devono ricevere adeguata formazione. È l’art.77 del D.Lgs. 81/2008 a normare l’attività formativa, stabilendo per il datore di lavoro l’obbligo di fornire, oltre alla formazione, anche uno specifico addestramento sul loro uso corretto, qualora necessario. L’obbligo di addestramento vale per tutti i DPI che, ai sensi del decreto legislativo 4 dicembre 1992, n. 475, appartengono alla terza categoria.

I lavoratori devono quindi essere informati anche su come indossare i DPI, come pulirli e manutenerli; inoltre, devono sapere quando è il momento di sostituirli.

Quest’obbligo del datore di lavoro si inserisce in un quadro più ampio di doveri a cui adempiere nei confronti del personale.

Se è vero che l’attività formativa è obbligatoria, non è però specificata la durata del corso per completare tale formazione. È il datore di lavoro, infatti, insieme al Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP), a definire i DPI utilizzati nella propria azienda e al tipo di formazione da sottoporre ai lavoratori.

Generalmente, ogni corso sull’uso dei DPI di terza categoria prevede una parte teorica e una pratica. Potendo differenziarsi in base alla tipologia da svolgere, può anche essere inclusa all’interno di altri corsi di formazione, come quello per lavori in quota o quello legato all’utilizzo dei DPI in spazi confinati.

Manutenzione e sostituzione dei DPI

La revisione dei DPI di 3a categoria deve avvenire con cadenza annuale, come previsto dalla normativa vigente D.Lgs.81/08, D.Lgs 475/92 e norma UNI EN 365:2005.

Il datore di lavoro deve anche assicurare una corretta manutenzione e ispezione di ogni DPI, effettuando la dovute riparazioni o sostituzioni quando necessario. In particolare:

• La manutenzione è necessaria per mantenere l’attrezzatura in condizioni perfette, consiste in operazioni di pulizia e immagazzinamento adeguato, che possono essere svolte anche dai lavoratori (EN 365 § 3).
• L’ispezione periodica serve a identificare eventuali difetti dei DPI. Consiste in un controllo approfondito, da effettuare almeno una volta ogni 12 mesi e deve essere affidata a personale competente (EN 365 § 4.4 b-c).
• La riparazione serve a recuperare un DPI malfunzionante o danneggiato. Dev’essere effettuata da personale competente e autorizzata dal fabbricante (EN 365 § 4.5).

Responsabilità dell’azienda

Il datore di lavoro deve garantire il corretto mantenimento e funzionamento di tutti i DPI, dando priorità a quelli di protezione collettiva. Spetta a lui, inoltre, ridurre al minimo le attività ad alto rischio, in modo da contenere i pericoli annessi.

Infine, il datore di lavoro deve preparare adeguatamente l’ambiente di lavoro, stabilendo e assegnando gli incarichi, le competenze e le attrezzature per tutti i lavoratori.

Dall’altro lato, i lavoratori hanno l’obbligo di usare correttamente i DPI assegnati, rispettando procedure e misure di sicurezza.

Il progetto nazionale Parallelo45, promosso da Federsicurezza Italia, nasce con l’obiettivo di fornire ad aziende e lavoratori percorsi formativi a norma di legge, con soggetti formatori certificati. Attraverso la collaborazione sinergica di un network nazionale di centri di addestramento, possiamo garantire ai lavoratori una formazione pratica erogata con metodi esperienziali di altissimo livello. Se stai cercando un supporto sull’utilizzo dei DPI di terza categoria, contattaci senza impegno e sapremo consigliarti il centro di addestramento più vicino a te.