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Lavori in quota su funi: normativa e formazione per i lavoratori
I lavori in quota su funi sono molto comuni in settori quali l’edilizia residenziale, industriale e l’arboricoltura. Si tratta di soluzioni funzionali e convenienti sotto il profilo della versatilità e dell’economicità. Tuttavia, le modalità e i contesti dei lavori su fune sono a elevato rischio di infortunio e, in caso di emergenza, il soccorso può risultare più complesso.
Quindi, sebbene sia un approccio che permetta di ridurre le spese e di accedere a spazi di lavoro difficili da raggiungere, i lavori in quota su funi richiedono l’osservanza rigorosa di alcuni requisiti e protocolli. Per garantire il massimo livello di sicurezza, sono necessarie attrezzature idonee, procedure di prevenzione e protezione adeguate e un addestramento specifico, come disciplinato dal D.lgs. 81/2008.
Dunque, approfondiamo gli aspetti normativi e formativi dei lavori in quota su funi, quali sono le figure coinvolte e i percorsi di formazione necessari per il personale.
Cosa sono i lavori in quota su funi e normativa di riferimento
I lavori su funi rientrano nella definizione di lavoro in quota. La normativa di riferimento è il D.lgs. 81/2008, il quale definisce i lavori in quota quelle “attività che espongono l’operatore a rischio di caduta da un’altezza superiore a 2 metri rispetto a un piano stabile”.
È una modalità di lavoro sicura, quando costituita da dispositivi di protezione individuale (DPI) e da un idoneo sistema, che preveda:
- una fune di posizionamento (fune di lavoro);
- una fune di protezione anticaduta (fune di sicurezza);
- meccanismi di ascesa e discesa, con sistema autobloccante.
Il D.lgs. 81/2008, con gli articoli 77 e 116, dispone gli obblighi formativi per il corretto utilizzo dei DPI di III categoria (rischi di caduta dall’alto) e le procedure da adottare per lavorare in sicurezza. Nel rispetto di quanto previsto dalla normativa, è dunque possibile usufruire dei vantaggi del lavoro in quota su funi, rispetto ad altre modalità (ponteggi fissi, trabattelli o piattaforme aeree):
- ingombro limitato;
- facilità di movimento;
- rapidità di allestimento, montaggio e smontaggio;
- costi contenuti;
- operatività in luoghi difficilmente accessibili.
Responsabilità del datore di lavoro
Prima di affidare qualunque incarico per lavori in quota su funi, il datore è comunque tenuto a verificare lo stato di idoneità psicofisica e le capacità del dipendente (art. 15 e 18 D.lgs. 81/2008). In ogni caso, a scopo cautelativo, gli operatori incaricati dovranno essere sottoposti a sorveglianza sanitaria per lo svolgimento delle mansioni.
Inoltre, la disciplina giuridica inquadra i soggetti incaricati a fornire la formazione e i loro requisiti, nonché i relativi destinatari. Ovvero, coloro che sono chiamati all’obbligo di formazione:
- Addetti ai lavori temporanei in quota con sistemi di accesso e posizionamento mediante funi.
- Operatori con ruolo di sorveglianza (preposti) e altre figure, quali il datore di lavoro o il personale di ispezione. In particolare, nei settori dell’edilizia civile o industriale, troviamo anche le figure del CSE (coordinatore sicurezza in fase d’esecuzione) e il CSP (coordinatore sicurezza in fase di progettazione).
Infine, l’articolo n.116 sottolinea anche la responsabilità del datore di lavoro nel fornire sistemi d’accesso e posizionamento adeguati a lavorare in sicurezza e conformi ai seguenti requisiti:
- presenza di almeno 2 funi separate e ancorate sulla struttura, una per salita e discesa, e una di sicurezza. L’uso di una sola fune è ammesso solo in circostanze in cui la presenza di una seconda fune possa rendere il lavoro più pericoloso, ma a patto che siano adottate ulteriori misure per garantire la sicurezza;
- imbracature di sostegno, opportunamente collegate alla fune di sicurezza;
- sistema autobloccante sulla fune di salita e discesa;
- strumenti di lavoro agganciati all’imbracatura o al sedile;
- adeguato programma di lavoro e sorveglianza messo disposizione per verifica degli organi di vigilanza competenti.
Corsi lavori in quota su fune: come sono organizzati
Le direttive relative ai corsi per lavori in quota su funi sono contenute nell’Allegato XXI del D.lgs. 81/2008 (Accordo Stato, regioni e province autonome sui corsi di formazione per lavoratori addetti a lavori in quota).
Va specificato che si tratta di formazione specifica e non sostitutiva dei corsi obbligatori, che spetta a tutti i lavoratori, ai sensi dell’articolo 37 del D.lgs. 81/2008 (Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti). Ai fini dell’abilitazione è necessario frequentare almeno il 90% del monte ore complessivo previsto per ciascun modulo, mentre i test e le simulazioni dovranno essere strutturati affinché ricreino condizioni operative simili a quelle reali.
Moduli formativi per lavori in quota su funi: durata, argomenti e aggiornamento
Il percorso formativo per i lavori in quota su funi è strutturato in modo da garantire la preparazione degli operatori e la loro sicurezza. I moduli si articolano secondo questo criterio:
- Modulo base – è comune ai differenti percorsi, dura 12 ore ed è propedeutico ai moduli specifici.
- Moduli specifici – il ciclo A offre contenuti dedicati ai lavori su funi in siti artificiali, mentre il ciclo B è incentrato sulle operazioni in siti naturali per la cura/potatura di alberi. Entrambi hanno una durata di 20 ore.
I contenuti hanno lo scopo di approfondire i seguenti argomenti:
- Legislazione relativa alla salute e alla sicurezza sul lavoro, soprattutto nel settore dell’edilizia, in arboricoltura e nei lavori in quota.
- Analisi e valutazione dei pericoli naturali e strutturali (sospensione cosciente, sospensione inerte, crollo o cedimento, colpo di calore, elettrocuzione, aggravamento condizioni meteorologiche).
- Utilizzo, normativa e manutenzione degli specifici dispositivi di protezione individuale (DPI).
- Tipologie di lavori su fune, tecniche e modalità di accesso e di esecuzione.
- Organizzazione, comunicazione e collaborazione nel lavoro di squadra.
- Misure di prevenzione dei rischi.
- Dimostrazione delle procedure di primo soccorso.
- Gestione dell’emergenza e salvataggio.
L’aggiornamento ha una durata minima di 8 ore (4 di teoria e 4 di pratica) da ripetere ogni 5 anni. Per finire, vi è il corso di formazione Preposti, come figure di sorveglianza, controllo e coordinamento nel lavoro su fune. Ha una durata di 40 ore (32 ore di formazione uguale ai lavoratori e 8 ore di formazione specifica).
Corsi di formazione per l'esercizio in sicurezza dei lavori su fune
I lavori in quota su funi presentano indubbi vantaggi per il completamento di particolari attività lavorative, ma sollevano numerose questioni relative alla sicurezza dei dipendenti, con criticità che variano a seconda della situazione.
Soddisfare le necessità di formazione teorica e pratica è fondamentale per evitare i rischi in qualsiasi settore. Tuttavia, sebbene non vi siano grossi problemi organizzativi sul piano teorico, le aziende e i consulenti che si occupano di sicurezza sul lavoro incontrano diverse difficoltà quando si tratta di formazione pratica. Ma è proprio quest’ultima ad avere un peso notevole nella prevenzione del rischio nei lavori in quota su funi.
Il progetto nazionale Parallelo45, promosso da Federsicurezza Italia, nasce con l’obiettivo di fornire ad aziende e lavoratori percorsi formativi a norma di legge, con soggetti formatori certificati. Attraverso la collaborazione sinergica di un network nazionale di centri di addestramento, possiamo garantire ai lavoratori una formazione pratica erogata con metodi esperienziali di altissimo livello. Se stai cercando un corso per lavori in quota su funi, contattaci senza impegno e sapremo consigliarti il centro di addestramento più vicino a te.
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